Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – was unser Gerechtigkeitsempfinden sofort bejahen würde, ist auf dem Arbeitsmarkt noch lange nicht angekommen. Nach wie vor gibt es zwischen Männern und Frauen Unterschiede in der Höhe des durchschnittlichen Stundenlohns. Dass dieser so genannte „Gender Pay Gap“ behoben werden soll, darüber herrscht Einigkeit weltweit. Schwieriger wird es schon, wenn es darum geht, die Gehaltsunterschiede tatsächlich zu beziffern und die Ursachen oder gar die möglichen Lösungen zu finden. Denn auch hier gilt: Die Mainstream-Meinung steht fest. (weiterlesen…)